Le tabac en entreprise

L’usage du tabac en entreprise est strictement interdit.

L’interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif est régi par l’article L. 3511-7. Cette interdiction s’applique »dans tous les lieux fermés et couverts accueillant du public ou qui constituent des lieux de travail […] ».

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Congé parental d’éducation

Le congé parental d’éducation, prévu à l’article L. 122-28-1 du code du travail, permet à tout salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise, qu’il soit le père ou la mère de l’enfant, de bénéficier d’un congé ou d’une réduction de son temps de travail afin de s’occuper de son enfant de moins de trois ans (16 ans en cas d’adoption).

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La participation

La participation est obligatoire dans les entreprises ayant employé plus de 50 salariés sur une période, consécutive ou non, de six mois durant l’exercice fiscal considéré. La participation doit être mis en place dans l’année qui suit la clôture de l’exercice (ex : en 2011, un entreprise a employé plus de 50 salariés sur 6 mois non consécutifs : la participation devra être mise en place au plus tard le 31 décembre 2002). Les sanctions étant lourdes, il est préférable de se conformer à la loi…

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Le livret d’accueil

Comme son nom l’indique, le livret d’accueil est un fascicule destiné aux nouveaux arrivants de votre entreprise.
Il leur est remis dès le premier jour et doit leur fournir des indications utiles et pratiques sur la vie de l’entreprise.
C’est le guide de premier secours du nouvel arrivant : il doit donc lui permettre de s’orienter dans les locaux (plans), se dépêtrer au quotidien des tâches basiques (coursiers, intendance…).
Plus exhaustif, ce peut être un guide de référence que l’on conserve (procédures et circuits administratifs).

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Réussir un entretien d’embauche

Incontournable dans le processus de recrutement, l’entretien d’embauche est bien souvent perçu comme une épreuve difficile et bon nombre de candidats s’interrogent quant à la manière de l’aborder. Pour les accompagner dans cette étape, OfficeTeam Intérim, spécialiste du recrutement temporaire d’assistantes et de secrétaires, livre un « plan d’action » en 3 temps pour mettre toutes les chances de son côté.

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Le billet annuel SCNF

Le billet annuel SNCF, c’est une réduction non négligeable de 25% (voire 50% en cas de paiement par chèque vacances et sous réserve de certaines conditions) sur un trajet aller-retour de plus de 200 km.

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Les congés

L’été approche à grands pas et avec lui la période bénie des congés. Ouf, on va pouvoir souffler un peu ! Mais avant cela, un petit rappel sur les grandes règles matière de congés.

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Le congé parental

Le congé parental d’éducation, prévu à l’article L. 122-28-1 du code du travail, permet à tout salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise, qu’il soit le père ou la mère de l’enfant, de bénéficier d’un congé ou d’une réduction de son temps de travail afin de s’occuper de son enfant de moins de trois ans (16 ans en cas d’adoption).

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