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Le sexe des mots, 10 secrets pour communiquer avec les hommes

Prise de notes de Peggy Mannas (Bouchon)
et Josiane Klein

Atelier animé par Jennifer GADENNE, Women in Progress

Le module le Sexe des mots est un des nombreux modules faisant partie intégrante de la formation Lumière sur les femmes de l’ombre.

En tout premier lieu, quand on met dans la balance Homme / Femme, deux mots nous viennent à l’esprit :

opposition - ségrégation

On généralise toujours en parlant des Hommes et des Femmes.

Quand on est dans un monde d’homme, il y a :

• 7 décalages à prendre en compte
• La caractéristique de l’homme est le JEU (Game, to play a game)
• Et qui dit Jeu, dit obligatoirement règles du jeu.

1. L’homme croit à la magie : pour lui, on est ce que l’on dit. Exemple : à force de se dire qu’il est bon, il le devient.
   Pour lui, la pensée crée la réalité.
2. Les autres personnes du bureau sont également considérées comme des joueurs. Ils ne se prennent pas la tête avec la (ou les) motivation(s) des autres. Chacun a des raisons d’être là où il est, les hommes s’en fichent (alors que les femmes se demandent pourquoi).
   Les pieds (le geste technique, la mission, l’outil) importent plus que la tête (au service des pieds).
3. Quand l'homme joue, c’est pour gagner, la convivialité passe après. Les femmes sont plus dans la notion de plaisir.
   Exemple : lors d’un débat politique, les deux protagonistes se crêpent le chignon puis vont boire un verre ou dîner au restaurant après le débat.
4. L’homme ne se complique pas la vie, les rôles sont clairement affichés. Pour l’homme l’habit fait le moine.
   Exemple : voir le numéro sur le maillot des joueurs de foot Chacun a un poste bien défini, une étiquette. On les reconnaît et ils se reconnaissent entre eux.
5. Pour un homme, quand on joue, on joue et on ne fait rien d’autre, on ne bavarde pas, on ne boit pas de café : l’homme sépare bien les choses. Quand c’est fini, on passe à autre chose .
6. La stratégie du jeu évolue en au fil des événements. L’homme est opportuniste, il sait changer de stratégie au fur et à mesure.
7. Les scores se mesurent avec précision. Pour les hommes, tout compte et la réussite est définie par des choses extérieures (la voiture de fonction, la taille du bureau, le montant du salaire, des primes, les avantages en nature). Dans sa vision des choses, il appartient à celui qui sait le plus d’aller vers celui qu sait le moins.
   Pour une femme, la réussite est définie par un ressenti (sentiment, intérieur). Conséquence : les femmes ne sont jamais contentes, elles sont toujours dans la remise en cause.
   Quand on parle de futur à un homme, il se projette à un an. Quand on parle de futur à une femme, elle se projette à 5 ou 10 ans.

Comment nous, femmes, pouvons-nous travailler avec les hommes ?

En premier, il faut absolument arrêter de râler et de vouloir les changer. Et ne pas oublier que globalement, la réussite pour un homme est un référant extérieur et pour la femme, la réussite est plus complète et plus interne.

Voici 10 Secrets pour tout gérer en premier, les 7 étapes sont là et il faut les accepter, et il faut s’adapter à leur façon d’être.

1. Il faut leur demander les choses ouvertement.
   Lorsque l’on pose une question à un homme, et que la réponse est oui, c’est un oui définitif.
   Quand un homme dit oui, il ne faut plus revenir sur le problème, le oui est acquis.
   Quand il a dit non, il faut revenir à la charge plus tard, ne pas s’en contenter : un homme à qui on a dit non revient demander plus tard (conformément à son fonctionnement à lui).
   
   Une femme doit donc peser son oui à un homme car il sera considéré comme définitif alors que pour elle il équivaut toujours à un oui, mais…

-> Pour un homme, un oui est un oui ; un non est temporaire

1. Toujours dire ce que l’on pense. Mais sans être agressif. Il faut savoir qu’un homme faisant preuve d’agressivité est un homme qui est considéré comme ayant du pouvoir.
   Une femme qui fait preuve d’agressivité est considérée comme une hystérique.
2. Il faut toujours parler haut et fort si on a des choses à dire, pour communiquer et être dans la règle du : on est ce que l’on dit. Il faut mettre en avant ce que l'on a fait, les tâches exceptionnelles accomplies.
3. Se faire remarquer : attention pas au sens, faire du tapage, mais au sens, si on fait quelque chose de bien, qui apporte un plus au travail de l’équipe, il faut le faire savoir.
4. Il ne faut jamais s’attendre à se faire des amis au travail.
5. Il faut aussi accepter l’incertitude, en clair, il faut accepter de devoir dévier de notre planification.
6. Il faut savoir prendre des risques.
7. Savoir être un imposteur, pour rentrer dans la maxime, l’habit fait le moine. Exemple : tu ne crois pas en dieu, et bien fais semblant.
8. Il faut savoir penser petit. Il ne faut pas se bloquer dans l’action, il faut savoir couper l’objectif en sous-objectifs, afin de pouvoir atteindre le bout.
9. Prendre l’engagement de ne pas angoisser, car l’angoisse paralyse les hommes.

Au final, il faut toujours se juger, se distancier et faire le point sur ce qui est ou nous est dit.

Note de Josiane : j’ai trouvé cet atelier intéressant, même si j’ai retrouvé beaucoup d’éléments déjà lus dans les livres de la collection « Mars et Vénus… ».

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