Les premiers secours

L’article  R4224-15 du Code du Travail organise les obligations de l’employeur en matière de sécurité et de premier secours au travail. Elle précise, notamment, qu’un nombre suffisant de salariés doit être formés aux gestes de premiers secours. La formation de sauveteur-secouriste du travail (SST) La formation de sauveteur-secouriste du travail se déroule sur 2 jours. Elle est valable 2 années au terme desquelles le salarié formé doit suivre un recyclage dit « MAC STT ». Passé ce délai, le salarié ne pourra se prévaloir de sa formation initiale et devra reprendre le cursus intégral. L’organisation des secours L’organisation des secours se déroule en 3 phases : P.A.S. P : protéger A : alerter S : secourir Protéger Faire cesser le risque. Ne déplacer un blessé qu’en cas de danger. Alerter Prévoir 2 personnes, l’une pour rester auprès du blessé, la seconde pour prévenir les secours. Communiquer à votre interlocuteur : l’adresse exacte du…

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Le registre du personnel

Le registre du personnel est un registre obligatoire où sont consignés tous les mouvements du personnel : entrées : personnel en CDI, en CDD, en contrat d’apprentissage, de qualification, alternance ; sorties : qu’il s’agisse de démission, de licenciement.. Ce registre doit être tenu à jour en permanence et être susceptible d’être présenté à tout moment à l’inspection du travail. Ce registre se présente sous la forme d’un cahier grand format double-page, pré-imprimé, disponible chez votre fournisseur d’articles de bureau habituel. La tenue d’un registre informatique est tout à fait possible, sous réserve qu’il ait préalablement été déclaré à la CNIL. En cas de contrôle, il vous faudra alors présenter également le récépissé de déclaration correspondant. Ce registre doit comporter les mentions suivantes : Nom et prénom du salarié, Adresse du salarié, Date de naissance, sexe, n° de sécurité sociale et statut familial du salarié. Pour les salariés étrangers, joindre…

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