Le bulletin de salaire

Tout employeur est tenu de remettre aux salariés un bulletin de salaire lors du versement de la rémunération.
Attention la pratique de l’entreprise concernant la remise du bulletin peut constituer un usage qui devient alors opposable à l’entreprise.
En outre, l’accepttion du bulletin sans protestation de la part du salarié n’empêche pas ce dernier, par la suite de faire des réclamations.
Il appartient au salarié de démontrer qu’il n’a pas reçu les sommes mentionnées sur son bulletin, et non pas à l’employeur de démontrer qu’il les a versées.

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